【正社員】人材コーディネーター

障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営を行なっている当社。今回入社する方は、「サービス管理責任者」「児童発達支援管理責任者」として働きたい求職者と、人材不足に悩むクライアント（介護施設・障がい者施設など）の懸け橋となって頂きたいと思います。＜お任せする業務＞ ◎求職者への対応 ・転職サイトに登録した方への電話連絡 ・オンライン面談でのヒアリング（職歴、条件面、希望の働き方など） ・勤務先の紹介（クライアント面接・職場見学の同席など） ・就業後のフォロー（職場の様子や悩みなどを聞いていきます） ※面談は1月あたり10～20名を担当。約半分が紹介した施設で働いています。 ※フォローするスタッフは、1人あたり20～30名程度になります。 ◎クライアントへの対応 ・求人ニーズのヒアリング（求める人材や人数、期間、予算など） ・既存顧客のフォロー（紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング） ・新規クライアントの開拓 ※既存顧客からの紹介や、HPからの問い合わせも多く、約7割が反響になります ＜成約率は約5割！＞ 「サービス管理責任者」「児童発達支援管理責任者」は、各施設に1名以上は在籍する必要があります。しかし、業界全体で担い手が足りず、確保に苦しんでいるクライアント事業所が多いのが現状。高いニーズがあるため、面談したスタッフの約半数は入社が決定しています。応募資格＜業界未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■何かしらの営業経験をお持ちの方（個人・法人や分野は不問） ◎学歴・ブランク不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！